UGT GIRONA SGTCHTJ

1 Mayo

Hola a tod@s,

Aquí tenéis la convocatoria de nuestra Secretaria General de la UGT de las Comarcas de Girona para el 1 de Mayo. Es nuestra fiesta, es una convocatoria que no debería verse como una más, es La Convocatoria que tenemos que celebrar con orgullo y que debe estar arraigada en nuestra propia conciencia sindical y laboral. Por todos los que han luchado a lo largo de los años para buscar nuestra dignidad en el trabajo, respeto y derechos que hace un siglo eran impensables.

Este año, más que nunca, debemos asistir. Debemos continuar en el camino que iniciaros nuestros antecesores y que trasmitiremos a nuestros predecesores. Debemos alzar nuestras voces y trasmitir que: a pesar de las crisis, a pesar de los momentos dificiles, a pesar que siempre pagamos los mismos, los trabajadores nuestra voz cuenta y estaremos para demostrarlo.

Aprovecho para enviaros el cartel de la fiesta/merienda que celebraremos en LLoret de Mar a las 19’00 h. en la plaza Pere Torrent. Tambien deciros que tendremos participación en la Fiesta de la Espurna que se celebrará el mismo día en el Polideportivo del Moli de 16’00 a 18’00. Cuanta más presencia tengamos, más haremos saber que celebramos nuestra FIESTA DEL TRABAJADOR.

Saludos afectuosos

Diego Miguel Siles Gil

Secretario General SGTCHTJ-UGT

Fallece nuestro amigo Jose Manuel.

Un zarpazo brutal e inesperado, como siempre ocurre con la muerte, se ha llevado a nuestro amigo José Manuel.

Era José Manuel un tabajador y sindicalista del hotel Don Juan de Lloret de Mar, un emigrante que en la dureza de los años setenta dejó su tierra sevillana para ganarse la vida y la de los suyos en la hostelería de la Costa Brava.

Un amigo de todos los trabajadores, un luchador destacado en la defensa de todos aquellos que tuvieron que dejar su tierra para labrarse el futuro.

Era José Manuel –que extraño y duro resulta hablar de él en pasado– un hombre comprometido con su gente: toda la hostelería de España.

Y por ello sus compañeros y compañeras le hicieron secretario general, primero de su Lloret y después de Girona. Y desde esa responsabilidad ha continuado, hasta su final, comprometido, superando como nadie los vaivenes de la vida, siendo fuerte cuando había que defender a los débiles y entrañable con todos los que se acercaban por la vieja sede de la estación de autobuses.

Por todo ello no queremos decirte adiós, sino ¡hasta siempre compañero!

Tablas salariales de hostelería de Girona para el 2010.

Finalmente tenemos tablas salariales del sector de hostelería, para la provincia de Girona. Aunque la Confederación de empresas de Hostelería de Catalunya, se ha negado a firmar las tablas salariales para el 2010, en Girona la Patronal del Sector se ha desmarcado de la postura del resto de Patronales Catalanas y dando un paso adelante, ha firmado unilateralmente con el Sindicato de la UGT de Girona las tablas para el 2010.

Desde la UGT de Catalunya ya hemos interpuesto una demanda ante el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, por el incumplimiento por parte de la Patronal Catalana, de los acuerdos del Convenio en materia salarial. Pero y conocedores como somos, de que la demanda tardará un tiempo en tener sentencia – con posterior recurso ante el Supremo -, hemos llegado a un acuerdo con la Patronal Gironina, y recibir de forma escalonada, las pretensiones porcentuales del 2.5% de subida para el 2010.

Desde UGT siempre hemos defendido los incrementos, aunque el gobierno se desmarca en cuanto a los presupuestos del Estado para el 2010 contemplando que no hay previsión de IPC, que éste debe ser del 1% tal y como han subido las pensiones – tenemos sentencias del Supremo que nos avalan -. Por tanto, para Girona, tenemos para el 2010 un 1.5% de subida directa según Convenio, más un 1% de IPC previsto (subida de pensiones), que hacen el 2.5% reivindicados (1.5+1). La Patronal Catalana empezó las conversaciones en las reuniones de la Paritaria de Convenio, a principios de este año, con un incremento del 0%, hasta el 1.5% final tras 6 meses de conversaciones,(para Girona; BCN tenía un 1%), lo que nos hizo romper con un “sin acuerdo” y demandar a la Patronal delante del TSJC.

El acuerdo alcanzado sólo para Girona, marca una subida salarial con efectos retroactivos desde enero del 2010 del 1.5% que la Patronal estaba dispuesta a pagar; y una paga del 1% restante con efectos retroactivos desde enero de 2010, durante el primer trimestre de 2011. Este fraccionamiento del incremento final del 2.5% (el reivindicado desde el primer día), ayudará a las empresas del sector a recaudar el líquido necesario y poder hacer frente al pago del resto de incremento salarial. Este acuerdo, permitirá a los trabajadores y empleadas de Girona, haber “cobrado” todo el incremento salarial antes de que salga la sentencia que nos dé la razón, a la demanda interpuesta por la UGT de Catalunya sobre el incumplimiento de la Patronal de Catalunya.

Concentración delante de Caprabo en Girona.

Ante los despidos sufridos en los últimos meses, el comité de empresa ha decidido hacer una concentración delante del Caprabo de la sequia en Girona.

Con gran participación de los miembros de la sección sindical de la UGT de Caprabo-Girona, y la participación de los miembros del comité hemos escenificado el enfado de los trabajadores de Caprabo Girona ante la presión cada vez mayor de la empresa. Asimismo hicimos declaraciones a la prensa y repartimos hojas informativas a los clientes del supermercado.

¡Esto ha sido un toque de atención a la empresa Caprabo, un aviso!

¡¡NO MAS DESPIDOS EN CAPRABO –GIRONA!!

¡¡NO MAS ACOSO LABORAL!!!

FIRMADO EL CONVENIO DE COMERCIO DE GIRONA.

Tras doce meses negociando y movilizando al sector, se ha firmado el Convenio de Comercio de Girona con una vigencia que abarca desde el año 2009 al 2013.

Els sindicats protestaran per Nadal si en quinze dies la patronal no reprèn la negociació del conveni del comerç

Una vuitantena de delegats es van concentrar ahir a Vilamalla per reclamar una solució

La negociació del conveni del comerç a les comarques gironines, que afecta unes 22.000 persones, està trencada des de fa un mes. Els sindicats UGT i CCOO van anunciar ahir que donen un marge de quinze dies a la patronal per reprendre les converses o no tindran «cap altra sortida» que fer protestes durant la campanya de Nadal, sense descartar la vaga. Així ho van dir en la concentració que van protagonitzar ahir una vuitantena de delegats, a Vilamalla, davant una de les empreses del sector.

«Per un conveni just. Comerç en lluita», és el lema que apareixia en la pancarta que lluïen ahir la vuitantena de manifestants. Segons va explicar Josep M. Gómez, secretari general de la federació de comerç i hostaleria de la UGT a Girona, «els treballadors estan demanant als si ndicats que preguin la responsabilitat de fer alguna cosa per desencallar aquesta situació».

De fet, el conveni ja fa un any que s’està negociant però les converses es van trencar el 24 de setembre passat. Va ser la patronal la que va decidir anul·lar la reunió prevista per aquell dia i, des de llavors, les parts no s’han tornat a reunir. La negociació es va trencar amb posicions antagòniques de les parts. La patronal proposava un increment salarial de l’1,4% aquest any, de l’1,5% el 2010 i del 2% el 2011. «Aquesta proposta és inacceptable perquè els treballadors perden poder adquisitiu», afirma Josep M. Montalban, secretari general del sector del comerç i d’hostaleria de CCOO a Girona. Així mateix, reclama la necessitat de regularitzar la situació del gran nombre de treballadors que tenen la categoria més baixa però que els empresaris utilitzen per fer qualsevol tipus de feina amb sous que en molts casos no arriben a 700 euros.

Assemblea conjunta

Durant la primera setmana de novembre, els sindicats realitzaran una campanya informativa entre els treballadors del sector per explicar-los la situació. I, el dia 6, està prevista una assemblea conjunta dels dos sindicats en què, si no hi ha una resposta de la patronal, es decidirà quines protestes es duen a terme durant la campanya de Nadal. La vaga és una mesura que no es descarta.

22.000 treballadors

El conveni del comerç afecta uns 22.000 treballadors a les comarques gironines. Fa un any que les parts s’estan reunint per desbloquejar les condicions d’un conveni que a hores d’ara ja hauria d’estar aprovat i aplicant-se. La patronal sosté que no pot oferir més a causa de l’actual situació econòmica. Els sindicats defensen que els treballadors no poden carregar sobre les seves espatlles les conseqüències de la crisi. El que queda clar és que el punt més important a debatre i consensuar és el de l’increment salarial. Una situació que també es produeix en el conveni de la construcció a la demarcació, que afecta 35.000 treballadors. En aquest cas, la patronal sosté que no pot aplicar l’acord a què s’ha arribat a àmbit estatal d’apujar els sous un 3,5%. La patronal ofereix un 1,4%.

El Corte Inglés i els seus sindicats servils degraden les condicions laborals dels empleats

El mes passat la direcció d’El Corte Inglés i els dos “sindicats” al seu servei, FASGA i FETICO, van signar un conveni, al qual la UGT es va oposar des d’un primer moment, que suposa un retrocés en les condicions laborals de les treballadores i treballadors dels seus centres, entre els quals hi ha l’Hipercor de Girona.

Entre les principals clàusules cal destacar que s’ha eliminat l’estabilitat horària cosa que significa que tan al personal de jornada completa com al de reduïda se li distribuiran els horaris de manera irregular al llarg de l’any. És a dir, els dies que a l’empresa l’interessi els pot treballar el doble d’una jornada ordinària. Amb aquesta mesura, l’empresa elimina la contractació temporal per a períodes de pics de feina. També s’han eliminat les dues setmanes de vacances fora del període d’estiu que queden reduïdes a 10 dies, i és perd la garantia d’increment salarial en base a l’IPC, que a partir d’ara estarà condicionat al consum del comerç minorista.

Des de la UGT considerem que no es donen ni les condicions econòmiques ni organitzatives per perjudicar i endurir les condicions laborals a l’empresa, i més si tenim en compte que el sector ja arrossega unes condicions sensiblement inferiors a la resta dels sectors productius.
El únics interessos que té El Corte Inglés és generar major productivitat, major beneficis econòmics i empitjorar les condicions laborals i econòmiques dels seus treballadors i treballadores. Només el servilisme dels seus sindicats i la voràgine empresarial poden fer possible aquest atemptat a les condicions laborals dels treballadors i les treballadores.

Los trabajadores de comercio de la provincia de Girona amenazan con la huelga ante el bloqueo del convenio.

Unos 200 trabajadores del sector comercio se manifestaron ayer por las calles de Girona convocados por CCOO y UGT, para presionar a la patronal a desbloquear el convenio colectivo que negocian hace más de seis meses. Los sindicatos amenazaron con una huelga en el sector si la patronal persiste en su postura.

CCOO y UGT consideran inaceptable el incremento salarial del 1,4% que proponen los empresarios, y reclaman que el nuevo convenio incluya un dia y medio de descanso semanal, y el reconocimiento de las categorías profesionales. En la provincia de Girona, hay 22.000 personas que trabajan en el sector, entre pequeños comercios y cadenas de supermercados.

Bajo el lema “Por un convenio justo, el comercio en lucha “, más de 200 trabajadores hicieron sentir su malestar por las calles de Girona. Llevando pancartas y haciendo sonar silbatos, los trabajadores han reclamado a la patronal que desbloquee la negociación del convenio colectivo que debe regis el sector durante los próximos dos años.